2018年初，滦平县人大常委会积极探索机关内部管理机制，创造性地实施了岗位目标考核办法，按学习、业务、临时工作、创新创优、宣传、廉洁自律六大方面，对机关六委两室进行岗位目标考核，为妥善解决不同委室工作性质和承担任务不均衡的问题，辅以周纪实的办法，全面客观地记录了一年每个委室的实际工作。通过一年的实际运作，实施岗位目标考核，使各委室工作目标更明确，职责任务更清晰，工作积极性和创造性更强化，在人员少任务重的情况下，圆满完成了既定的各项工作任务，而且在宣传、创新等方面取得新进展。同时，也解决了干多干少一个样，年度考核模棱两可难以确定的实际问题。（康学新）