兴隆县人大常委会办公室主任司志允

    兴隆县人大常委会着眼人大代表主体作用的发挥，大力创新代表服务与管理，积极引导广大代表围绕全县工作中心和民主法治建设依法履职、热情履职，有力促进了人大监督水平的提高。

    实施“提素工程”，提升代表履职能力。一是开展多层次、多主题的代表培训，提高代表专业素质。把加强业务培训作为提升代表履职能力的重要手段来抓，先后开展三次大规模的业务培训，积极引领广大代表牢记使命、依法履职。二是组织开展主题征文活动，激发代表履职热情。在全县人大系统组织开展“新形势、新任务、新作为”主题有奖征文活动，要求各乡镇人大主席团、每一位县人大代表参加，并对征集上来的近百篇征文进行评奖。

    密切代表联系，丰富监督实践。一是实施常委会主任、副主任及机关委室干部划片联系乡镇的工作制度，把全县20 个乡镇划分成5 片，定期组织开展代表活动。二是组织开展走访代表活动，集中三天时间，由常委会主任亲自带队，分成两个组，组织“一府两院”领导及相关部门负责人深入20 个乡镇，征求驻乡村县人大代表对“一府两院”工作意见。三是组织人大代表积极参加常委会组织的视察、执法检查和调查活动，让代表在履职实践中提高能力，增强为民履职的荣誉感和使命感。

    建立述职制度，密切代表与群众联系。为了让每位代表自觉接受群众监督，提高代表履职的责任感，常委会制定了《县人大代表向选民述职、接受选民评议办法》，并组织开展县人大代表向选民述职活动，进一步畅通代表与选民的沟通与联系渠道，增强了代表接受选民监督和主

    动履职的意识。

    建立奖惩机制，开展优秀代表、优秀议案评选活动。制定《优秀代表评选办法》，评选年度优秀代表、优秀议案，并进行表彰。同时，对履行代表职责不到位、履行职责不积极、无故不参加会议和活动的代表，向所在主席团提出批评意见，从而在代表中营造了争先创优、比学赶帮、创新有为的浓郁氛围。